Права родителя ребёнка–инвалида
Права родителя ребёнка–инвалида по трудовому кодексу РФ, о которых мало кто знает:
Родитель ребёнка–инвалида имеет право на:
➖ дополнительные 4 выходных ежемесячно по письменному заявлению на имя работодателя (ст. 262 ТК РФ);
➖ установление по заявлению неполного рабочего времени (п. 2 ст. 93 ТК РФ);
➖ право на выход в служебные командировки, работу в сверхурочное, ночное, выходное и нерабочее время только с письменного согласия (ст. 259 ТК РФ);
➖ получение ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время по желанию (ст. 262.1 ТК РФ);
➖ получение ежегодного дополнительного неоплачиваемого отпуска сроком до 14 дней (но только если это указано в коллективном договоре с работодателем) (ст. 263 ТК РФ).
Подробнее в Сборнике о правах и льготах "Первая помощь.Право жить"
Публикации новостей о правах, льготах и юридической помощи семьям с детьми-инвалидами организованы в рамках Проекта «Место силы – Дом Счастье Жить», который реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.