Выплаты по уходу за ребенком-инвалидом и трудоустройству родителей
Важный момент относительно получения выплаты по уходу за ребенком-инвалидом и трудоустройства.
Социальный фонд России может отказать в назначении такой выплаты даже в том случае, если Ваш рабочий день будет составлять менее 40 часов в неделю, если:
▪ продолжительность вашего рабочего времени составляет меньше 40 часов в неделю в силу прямого указания на то в законе.
Почему так и что это означает?
Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю, установленные законодательно нормы продолжительности рабочего времени, составляющие менее 40 часов, являются нормальной продолжительностью рабочего времени.
В качестве примера можно привести продолжительность рабочего времени в 36 часов в неделю для женщин в сельской местности, что прямо установлено ст. 263.1 ТК РФ. В этом случае неполное рабочее время для такой женщины будет составлять менее 36 часов в неделю.
Данный отказ может быть сформирован не на прямом указании об этом в законе, а исходя из толкования правовых норм. В целом, отказ можно рассмотреть, как правомерный, но Вы имеете право обратиться в прокуратуру для того, чтобы получить окончательный ответ от государственного органа по этому вопросу.
Остались вопросы? Запишитесь на бесплатную консультацию с юристом на сайте Право жить.
Консультации организованы в рамках Проекта «Дом счастья» при поддержке добровольных благотворительных пожертвований.